Słowo motywacja kojarzy nam się niejednokrotnie z czymś nieuchwytnym, ulotnym i kompletnie niezależnym od pracodawcy. Wydaje nam się, że pracownik z natury albo jest zmotywowany albo leniwy.
W tym odcinku obalamy mity na ten temat i pokazujemy, że do motywowania pracowników i podwładnych możemy podejść systematycznie i sami na nią wpływać.
W tym odcinku
1. Kwestionariusz, pozwalający na zbadanie poziomu zadowolenia pracowników
2. Dwuczynnikowa teoria motywacji
Materiały dodatkowe
● Strona Instytutu Gallupa
● Odcinek podcastu o delegowaniu
● Strona Bernarda Frugi
● Książka Pracować inaczej autorstwa Frederica Laloux
● TedTalk Dana Ariely
● Książka Winning znaczy zwyciężać autorstwa Jacka Welcha
● Książka Drive autorstwa Dana Pinka
● TedTalk Dana Pinka opisujący książkę Drive
Część załączonych powyżej linków do książek to tzw. linki afiliacyjne. Jeśli zrobisz zakupy za pomocą jednego z nich otrzymamy drobne wsparcie od księgarni 🙂